0463-36-7778    information@dp-across.co.jp

SDGs



SDGsとは

Sustainable Development Goalsの頭文字をとって付けられた名称で、日本語訳は、「持続可能な開発目標」となります。

アクロス流に説明するなら

人々がお互いに助け合い、共存できる社会を維持するための努力のことで、企業で取組むためには、経営戦略に組み込まれる必要があります。

アクロスが数年前から取り入れ、実行してきた活動

デザインや企画をとおして印刷物、販促品、イベント開催時に環境に配慮した素材への切替提案、不要なプラ製品などの削減提案を行っています。同時にかながわプラごみゼロ宣言に賛同し、社内外で取り組んでいます。また、平塚市イクボス宣言に賛同し、ワークライフバランス推進に取り組んでいます。

新型コロナウイルスを乗り越えるSDGsの神奈川県の取組

アクロスの所属する神奈川県では、新型コロナウイルス感染症をみんなで力を合わせて乗り越えるためのアイデアと行動をまとめています。この活動自体は、SDGsの17番目のゴールであるパートナーシップに該当します。
【特設ページ】SDGsアクションで新型コロナウイルス感染症を乗り越えよう

アクロスならではの取組をご紹介

コロナを乗り越えよう!アクロスの取り組み

印刷物、販促物、その企画、デザイン・・・。アクロスが得意とする分野で新型コロナウイルスを乗り越えるためには何ができるのか? 店頭掲示用ポスター無料出力や感染症対策の様々なシールド、マスクなど。 「新しい日常」を過ごしていくための数々の取組です。

「おうちをもっと楽しもう! ここはみんなの七夕のまち!!」

今年70周年の節目を迎えた平塚市が誇る七夕まつりが新型コロナの影響で中止となりました。毎年「七夕ポスター・デザインコンペ」に参加し、何度か公式ポスターに採用していただいた当社ならではのコンテンツを公開することにいたしました。その名も、「おうちをもっと楽しもう! ここはみんなの七夕のまち!!」です。七夕ファンも、そうでない方も必見。アクロスのプロのデザイナーが赤裸々に語ったデザインの裏側。おうちで過去の七夕まつりを懐かしむもよし。これをきっかけにデザイン業界に興味を持つ子供達が増えるのもよし。今こそSDGs企業アクロスの真骨頂を発揮する時です。是非ご覧下さい。

SDGs


これまでの活動実績

  • アクロスは再エネ100%電力に切替ました!(2022-08-19)
  • 「中小企業SDGsBOOKかながわ」に掲載(2021-03-22)
  • コロナを乗り越えよう!アクロスの取り組み(2020-07-07)
  • フェイスシールドとマスクシールド販売中(2020-06-08)
  • 持ち歩くのが恥ずかしい!エコバック持参を促すレジ袋!(2020-06-04)

  • 活動実績を見る


    『再エネ100%電力』に切替

    再エネ100%電力

    アクロスは『かながわ再エネ共同オークション』に参加、令和4 年4 月より『再エネ100%電力』に切替ました! 令和4 年7 月にかながわ再エネ電力利用事業者に認定されました。 神奈川県では、再エネ電力を使用したい県内企業・団体の応募を行なっています。

    賞状

    神奈川県のサイトへ 活動実績を見る


    かながわプラごみゼロ宣言

    神奈川プラごみゼロ

    〇事業計画としての「SDGs 貢献」の取組
    製品に含まれるOPP 袋、プラケース等の廃止・再使用・代替素材の提案をとおし、使用料削減に取り組みます。
    〇プラスチックごみの削減
    全社員が3か月毎の「マイエコ10 宣言」を実施。プラ使用量削減の動機付けとする。項目12( プラごみはルールに従って分別して出す)は全員実施項目として取組みます。  

    PDF資料をダウンロード 活動実績を見る


    イクボス宣言

    イクボス

    私はイクボスとして、すべての社員がやりがいや充実感を持ちながら働き、職責を果たすための環境を整えるとともに、私生活においても各自の多様な生き方の選択・実現をサポートできるよう努力します。
    また、自らのワーク・ライフ・バランス実現に努めます。

    一、会社の持続可能な成長、雇用および働きがいのある人間らしい仕事を確保します。
    一、女性・男性とも能力を十分に発揮して活躍できる職場、ジェンダー平等を実現します。
    一、子育て・介護・家事・地域貢献と仕事の両立を応援します。
    一、法令の遵守、パワハラ、セクハラのない職場を約束します。

    ワーク・ライフ・バランス推進のための取組

    パートナーシップで目標を達成、社内だけに留まらないネットワーク構築。
    経営の透明化を進め、付加価値、労働分配率把握を社員も共有。
    有給休暇を半日や時間単位で取得できるようにし完全取得を目指す。
    11 時間の勤務間インターバル制を導入。フレックスタイムの導入。
    「フレキシブル・ワーク」の検討(中期計画)。

    PDF資料をダウンロード 活動実績を見る


    創業支援!

    創業サポーターズロゴ

    企業イメージは販売促進の最大の武器です!名刺・封筒・チラシ・ポスター・会社案内・看板・ホームページ・・・トータルデザインでそれぞれのメディアの相乗効果を引き出し、あなたの会社の企業イメージをブランディングいたします。
    ワンストップで手間も経費も削減!創業サポーター利用承認書ご提示でさらに10%割引いたします。
    さらに、環境マネージメント経営のお手伝いもいたします。

    PDF資料をダウンロード 活動実績を見る


    環境宣言