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SDGs

SDGs
  • デザイナーがラジオを聴きながら仕事をすると vol.2 音楽と働き方改革(2019-09-18)
  • 消費税の対応準備はお済ですか?(2019-09-04)
  • スニーカーを柿渋で染めてみた(2019-08-21)
  • お祭り用品のご用命はアクロスへ(2019-08-07)
  • 海洋プラスチック問題(2019-06-26)
  • SDGs

    デザインや企画をとおして印刷物、販促品、イベント開催時に環境に配慮した素材への切替提案、不要なプラ製品などの削減提案を行っています。同時にかながわプラごみゼロ宣言に賛同し、社内外で取り組んでいます。また、平塚市イクボス宣言に賛同し、ワークライフバランス推進に取り組んでいます。

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    かながわプラごみゼロ宣言

    神奈川プラごみゼロ

    〇事業計画としての「SDGs 貢献」の取組
    製品に含まれるOPP 袋、プラケース等の廃止・再使用・代替素材の提案をとおし、使用料削減に取り組みます。
    〇プラスチックごみの削減
    全社員が3か月毎の「マイエコ10 宣言」を実施。プラ使用量削減の動機付けとする。項目12( プラごみはルールに従って分別して出す)は全員実施項目として取組みます。  

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    イクボス宣言

    イクボス

    私はイクボスとして、すべての社員がやりがいや充実感を持ちながら働き、職責を果たすための環境を整えるとともに、私生活においても各自の多様な生き方の選択・実現をサポートできるよう努力します。
    また、自らのワーク・ライフ・バランス実現に努めます。

    一、会社の持続可能な成長、雇用および働きがいのある人間らしい仕事を確保します。
    一、女性・男性とも能力を十分に発揮して活躍できる職場、ジェンダー平等を実現します。
    一、子育て・介護・家事・地域貢献と仕事の両立を応援します。
    一、法令の遵守、パワハラ、セクハラのない職場を約束します。

    ワーク・ライフ・バランス推進のための取組

    パートナーシップで目標を達成、社内だけに留まらないネットワーク構築。
    経営の透明化を進め、付加価値、労働分配率把握を社員も共有。
    有給休暇を半日や時間単位で取得できるようにし完全取得を目指す。
    11 時間の勤務間インターバル制を導入。フレックスタイムの導入。
    「フレキシブル・ワーク」の検討(中期計画)。

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    環境宣言